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伤**      领航推荐  2026-04-07 男 |38岁|8 年|中专 | 离职-正在找工作 期望:全国|10501-11000
复合(机长、二手、普工)
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唐**      领航推荐  2025-12-10 男 |50岁|12 年|中专 | 离职-正在找工作 期望:全国|11001-11500
印刷(机长、二手、普工)
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待聘印刷工10年以上经验有意联系
印刷,三电机七电机
待聘印刷工10年以上经验有意联系

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陈**      领航推荐  2026-04-15 男 |44岁|20 年|大专 | 离职-正在找工作 期望:全国|面议
生产总监或生产经理
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1999-2011.8恒河彩印包装公司员工/师傅/车间管理、主管
2011.--2017.7 中山振鸿科技包装有限公司制造课长、生产部长
2017-2021.5 博辉包装公司浩伦分公司经理
2021.6-2023.5 晓铭实业有限公司管理
2023.6- 2025双惠印务包装有限公司厂长
2025.-- 华冠新科技有限公司生产总监
软包生产成本统筹运作,生产 工艺、生产质量的管控要求标准、6S管理;有大中型包装企业生产运营管理经验;
软包复合产品以及各部门的制造产品质控、工序工艺流程标准/产前计划 、生产运营优化产效绩效,现场处理判断解决问题生产管控流程,能熟练解决分析和处理预防前等问题;沟通协调能力;
推行精益管理现场经验,有丰富的的团队驾驭能力,抗压能力、优化操作;
管理过 2 到 4 条线(中速机械轴)电子轴的生产;
对三边/中封、卫包袋、水/蒸煮食卫品、四边封/八边封大米专用袋、纸巾卫包/软抽卷纸袋自动卷膜等产品的生产工序熟练的技能生产工艺指导。
对全降解 PLA、PBAT 产品制造有相关实践经验。
运用金蝶/ ERP 办公系统;
6S 管理、精益生产、阿米巴经营模式,
感谢您对我的关注!



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杨**    2024-07-18 男 |29岁|10 年|中专 | 离职-正在找工作 期望:全国各地|11001-11500
吹膜机长/师傳
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石**    2026-04-29 男 |38岁|11 年|本科 | 离职-正在找工作 期望:全国|面议
复合(机长、二手、普工)
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20010~2015浙江江诚德包装科技股份有限公司
2015~2017上海海纳包装科技有限公司
2017~2022辽宁恒徳包装科技有限公司
2023~2025年江西彭彩包装科技有限公司

复合工作10余年,懂干复及无溶剂复合工艺及复合软包装材料和胶水配置相关知识,能自主解决复合常规工艺问题; 退伍军人工作责任心强
熟练掌握复合工序干复无溶剂的各种工艺。
复合机长或主管

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段**    2014-10-16 男 |33岁|14 年|大专 | 在职 期望:全国|8000--10000
复合(机长、二手、普工)
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2000~2005年9月在俺埠中港印务做复合工作。2005年10月到福建省航升包装做复合车间主任,于2008年春节结束。2009年3月到四川远见实业做胶水售后服务工作,于2014年春节结束。2015年出国工作半年。
对胶水的应用,成本的控制
胶水的售后服务,销售!

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龙**      领航推荐  2026-04-29 男 |47岁|20 年|大专 | 在职 期望:,全国、广东,湖南,浙江,全中国,|面议
车间管理(主任、领班)
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印刷复合主管实力派15367205670二十几年的生产一线管理经验:1)组建培训了多个公司个人、团队层次人员,其优秀的个人过硬的团队时在N家公司运作,沟通协调组织执行能力强;2)研发新工艺、新技术、材料、设备、新油墨、重复使用墨(消旧油墨方法)、速度提升技能、配方(春夏秋冬-车间温湿度)及后工序使用改进创新;3)对控制成品率工作率,质量异常与分析及解决方案安全生产设备有着合理调整、预防、改正措施;4)具有良好的职业道德操守, 做人低调亲和勇于承担责任对错是非分明,抗压能力强;5)品质的管理其意义、保证、分类、概念、管制过程标准化、执行力度,现场问题改善、工具、程序、人员、环境、提案、预防、体现在科学合理整理数据中和成品率。
1999-2009广州信安2009-2014安姆科集团东莞奇妙2014-2019浙江虎跃2019-2022浙江伸华包装材料公司15367205670

有行专业的理论知识,精通熟悉各种机器性能(进口、国产)赛鲁迪、富士、北人、欣达、力达、汇通、精赛……接触的产品:细川理研、海桀,卡夫、雀巢、口味王、洽洽、统一、喜之郎……胜任从员工到主任的各项工作,如何管控生产进度、质量、整体技术技能有着稳步提升指导能力和方法!广州信安精细化管理工作10年经历,受过细川洋行、株式会社行业技能专门培训;小细节、数据化、程序化严要求理论与实践结合,科学合理创新完善受控流程规范。版辊、油墨管理实效消旧墨方法,长期与上海DIC、江门东洋互动交流完善、预防、创新各种技术难题!也熟悉复合生产、工艺流程,对复合各种质量问题、要求有着科学预防措施和处理经验,人员培训、协调、生产进度能合理管控的能力!设备维护、保养有着广州帕克机械多年的指导支持网!健峰企业管理专项学员0972(VmtA)强化班组建设、5S、6s、7s及品质管控和落实,打造核心竞争力团队。任职企业一线技能、生产、管理优秀骨干!
印刷复合主管实力派15367205670二十几年的生产一线管理经验:1)组建培训了多个公司个人、团队层次人员,其优秀的个人过硬的团队时在N家公司运作,沟通协调组织执行能力强;2)研发新工艺、新技术、材料、设备、新油墨、重复使用墨(消旧油墨方法)、速度提升技能、配方(春夏秋冬-车间温湿度)及后工序使用改进创新;3)对控制成品率工作率,质量异常与分析及解决方案安全生产设备有着合理调整、预防、改正措施;4)具有良好的职业道德操守, 做人低调亲和勇于承担责任对错是非分明,抗压能力强;5)品质的管理其意义、保证、分类、概念、管制过程标准化、执行力度,现场问题改善、工具、程序、人员、环境、提案、预防、体现在科学合理整理数据中和成品率。
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毕**    2026-03-16 男 |40岁|20 年|大专 | 在职 期望:全国|10501-11000
复合(机长、二手、普工)
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2003年-2006年在奇妙包装从事复合师傅,2007年-2010年在华源包装从事复合师傅,2012年-2015年在彩云天从事复合主管
本人从事食品、药品、工业产品等塑料软包装复合15年,曾有五台复合机及二十多号人员的管理经验。
能熟练的操作无溶剂机,手动机,半自动机及全自动机,对北人机及无溶剂的诺德美克,通泽,鑫仕達,田乐,干复的汕头系列如华裕,乔新,万祥等江阴系列的凯捷,华丰等瑞安系列的德光,方邦等都非常熟悉
有很强的节约意识,精通无溶剂复合高阻隔结构,对复合中的各种问题,产品质量报废率及生产成本的控制有成熟的经验。精通无溶剂复合高温蒸煮,熟练掌握复合技术中的多项疑难杂症。
复合师傅和复合主管

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高**    2026-04-28 男 |39岁|18 年|大专 | 离职-正在找工作 期望:全国,金华市,|11501-12000
印刷(机长、二手、普工)
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欧**    2026-04-13 男 |45岁|26 年|本科 | 在职 期望:全国|26001-26500
生产总监或生产经理
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1 组织制定所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2 组织实施车间生产计划:(1)根据企业生产计划,组织制定本车间的生产作业计划;(2)负责按计划组织安排生产工作,确保生产制度;(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3、生产过程管理:(1)主持车间例会,全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督指导,同时对生产质量进行控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工工作,对违规操作提出警告并指正 ;(4)参与产品质量问题分析,制定并实施纠正和预防措施 ;(5)监督检查生产过程中的互检和自检,防止不合格产品流入下道工序。
4 、生产现场管理:(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; (3)按时考察车间员工的5S执行情况,实施奖罚,确保制度得到落实。
5 车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检察;(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6、车间生产成本控制:(1)统计分析车间的每日生产情况,寻求改善,提高生产效率;(2)统计分析车间承办损耗,制度可操作性的成本控制措施。
7、车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8、负责审核生产工艺,技术参考数据,指导工艺标准书制作,规范建档,对接销售部、财务部,衔接品管部等各项工作。

技术经理,生产经理,品质经理,97年开始在广东庵埠从事软包装工作,从印刷机长,复合机长,班长,主任干起至今2003年湖南。2004年在福建福州环宇集团任生产部经理,2005年至2010年在温州紫东印业公司任生产副总,2011至2015年在缅甸仰光钻石集团任生产副总,2017年末至今在某公司任生产副总
二十几年的生产一线管理经验:1、沟通.协调.组织.执行能力强;2、研发新工艺.新技术.对相关技术.材料.设备工艺有较强悟解能力与支持;3、对控制成品率,工作效率,质量异常与分析及解决方案,设备保养,安全生产,等有成熟合理的矫正预防措施;4、具备良好的职业操守与做人底,5.对各工序,工艺,技术,精通,实战经验丰富,动手能力强,,排版,报价,核算成本,材质分析,工艺分析精通,研发,开发新工艺新产品完善工艺能主持,6.人员培训,精益化管理。

1 组织制定所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准,经批准后监督执行。
2 组织实施车间生产计划:(1)根据企业生产计划,组织制定本车间的生产作业计划;(2)负责按计划组织安排生产工作,确保生产制度;(3)合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效率。
3、生产过程管理:(1)主持车间例会,全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督指导,同时对生产质量进行控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工工作,对违规操作提出警告并指正 ;(4)参与产品质量问题分析,制定并实施纠正和预防措施 ;(5)监督检查生产过程中的互检和自检,防止不合格产品流入下道工序。
4 、生产现场管理:(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理; (3)按时考察车间员工的5S执行情况,实施奖罚,确保制度得到落实。
5 车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检察;(2)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业。
6、车间生产成本控制:(1)统计分析车间的每日生产情况,寻求改善,提高生产效率;(2)统计分析车间承办损耗,制度可操作性的成本控制措施。
7、车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
8、负责审核生产工艺,技术参考数据,指导工艺标准书制作,规范建档,对接销售部、财务部,衔接品管部等各项工作。

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